为全面完成2023年度机构编制年报统计工作，确保机构编制统计数据的真实性和准确性，更好发挥统计数据在加强机构编制管理、优化资源配置中的基础性作用，金昌市委编办从谋划部署、业务协同、结果运用等方面，严把责任、审核、分析“三关”，多措并举抓住关键工作环节，确保年报统计工作高质量完成。

精心谋划部署，严把“责任关”，提升工作“效力”。认真学习领会全省统计年报布置会精神，对照时间节点和工作要求，进一步强化组织领导，明确责任分工，建立由办分管领导牵头负责，电子政务中心具体承办，业务科室全力配合的年报工作责任体系。结合省委编办文件通知和视频会议要求，梳理此次年报统计的重点和细节问题，逐一分析今年统计变化情况和具体指标项，印发《关于做好2023年全市机构编制统计工作的通知》，明确报送内容、报送方式、报送时限及工作要求，确保年报报送工作高效推进。举办2023年全市机构编制统计年报工作业务培训会，围绕今年新增的重点、往年易出问题的错点、填报工作中的难点等内容进行了业务培训，进一步压紧压实责任，确保各级各部门在规定期限内完成年报审核报送工作。

    注重业务协同，严把“审核关”，提升统计“合力”。重点聚焦今年统计年报工作的新任务新要求，全面梳理机构编制批复文件，补充完善行政机构和事业单位台账信息、严格按照“三定规定”补充完善各级行政机关、内设机构、事业单位主要职责信息，对卫生事业单位人员岗位类别细化填报内容，确保账实相符、账账相符。完善“业务科室预审+电子政务中心初审+系统终审”的“三级联审”工作机制，严把统计数据报送审核关。按照“谁主管、谁负责”原则，要求各主管部门负责报送本部门及所属事业单位数据，业务科室根据部门报送的实有人员情况表对实名制系统中的机构编制、主要职责、事业单位行业类别、人员等信息进行全面对比审核，审核后由电子政务中心进行再次核对，做到数据审核“双保险”。最后利用数据校验功能对各项填报内容进行终审，发现异常数据及时进行补充、修改、完善，切实提升统计数据的真实性、准确性和规范性。

强化结果运用，严把“分析关”，提升数据“潜力”。在确保统计数据、各类报表准确无误的基础上，严格按照“五个对比”原则，对全市现有机构、编制、人员等数据与上年数据进行对比分析，科学客观分析各项数据变化情况、变化原因，查找突出矛盾和问题，在数据分析中找问题、查短板、想对策。对教科文卫、各类开发区管理机构、综合行政执法队伍等一些重点领域和行业的人员配备、变化情况、超空编等进行重点分析，深入细致挖掘，研判变化趋势，提出合理性建议，进一步强化机构编制数据分析应用，为统筹使用各类编制资源、完成新一轮机构改革和服务全市重点工作任务提供重要数据资料和数据支撑，切实发挥统计数据在机构编制管理中的基础性作用。