为适应当前人事人才工作需要，推进人员结构优化，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见》（甘办发〔2010〕88号），省纪委、省委组织部、省编办等六部门《关于印发的通知》（甘机编办发〔2012〕57号）,市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》（市委办发〔2011〕53号）和组织、机构编制、财政、人事管理相关规定，结合我市实际，现就进一步规范全市人事调配工作机制提出如下意见。
　　一、党委管理领导干部调配工作机制
　　1.组织部门依据党委、政府的任职文件办理调配手续。
　　2.机构编制部门依据组织部门调配通知办理调配人员入编手续。
　　3.财政部门依据机构编制部门入编通知核拨入编人员经费。
　　二、招考（聘）人员调配工作机制
　　1.根据干部管理权限，用编部门向机构编制部门提交拟招考（聘）人员用编申请，向组织、人社部门提交招考（聘）人员计划。
　　2.机构编制部门审核拟招考（聘）部门编制，并提出用编意见。
　　3.组织、人社部门依据机构编制部门用编意见，制定招考（聘）计划。
　　4.组织、人社部门依据录（聘）用通知办理录（聘）用人员相关手续。
　　5.机构编制部门依据录（聘）用通知办理录（聘）用人员入编手续。
　　6.财政部门依据机构编制部门入编通知核拨录（聘）用人员经费。
　　三、政策性安置人员调配工作机制
　　军转干部、选调生、引进急需紧缺人才、遴选人员等政策性安置人员的调配，召开由组织、机构编制、人社、财政等部门参加的联席会议，拟订调配计划，提请相关会议研究后按以下程序办理：
　　1.机构编制部门根据调配计划统一向组织、人社部门发放《金昌市机关事业单位编制使用单》。
　　2.组织、人社部门依据《金昌市机关事业单位编制使用单》办理人员调配手续。
　　3.用编部门依据组织、人社部门调配通知到机构编制部门办理人员入编手续。
　　4.财政部门依据机构编制部门入编通知核拨入编人员经费。
　　四、非政策性安置人员调配工作机制
　　根据干部管理权限，用编部门向机构编制部门提交用编申请，向组织、人社部门提交人员调配申请，按照是否占用本级财政预算，按以下程序办理：
　　（一）本级财政预算外人员的调配
　　1.机构编制部门审核提出用编初步意见，并反馈组织、人社部门。
　　2.组织、人社部门研究提出人员调配意见，并反馈机构编制部门，汇总形成拟调配人员初步意见，分别报请党委、政府分管领导和编委主要领导审签。
　　3.机构编制部门发放《金昌市机关事业单位编制使用单》。
　　4.组织、人社部门依据《金昌市机关事业单位编制使用单》办理人事调配手续。
　　5.机构编制部门依据组织、人社部门调配通知办理人员入编手续。
　　6.财政部门依据机构编制部门入编通知核拨入编人员经费。
　　（二）本级财政预算内人员的调配
　　1.机构编制部门审核办理人员用编手续，发放《金昌市机关事业单位编制使用单》。
　　2.组织、人社部门依据《金昌市机关事业单位编制使用单》研究办理人员调配手续。
　　3.机构编制部门依据组织、人社部门调配通知办理人员入编手续。
　　4.财政部门依据机构编制部门入编通知核拨入编人员经费。
　　五、相关部门职责分工
　　1.组织部门负责干部管理权限范围内调配人员的档案、办理调配人员手续、核批调配人员工资等工作。
　　2.机构编制部门负责审核用编部门编制、领导职数和编制结构，发放《金昌市机关事业单位编制使用单》，办理调配人员入编手续，变更用编部门实名制信息工作。
　　3.人社部门负责干部管理权限范围内调配人员的档案、办理调配人员手续、核批调配人员工资等工作。
　　4.财政部门负责核拨入编人员经费。

　　中共金昌市委办公室
　　金昌市人民政府办公室
　　2014年1月23日