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金昌市委编办“三强化”持续提升机构编制实名制管理水平
来源:市委编办电子政务中心 发布时间:2025-06-27

 

为充分发挥机构编制实名制数据在机构编制管理中的基础作用金昌市委编办着力在强化动态管理、服务指导、分析研判上下功夫,不断提升机构编制实名制管理工作的精准化、科学化、规范化水平,为优化编制资源配置提供有力的数据支撑。

强化动态管理实现基础数据精准化明确专人负责实名制系统日常维护工作,依据市委编委批复文件和新调整新制定的“三定”规定,实名制系统机关事业单位机构规格、领导职数、人员编制、内设机构等内容及时进行更新维护,力求实名制基础信息全面规范。按照“一变动,一调整”原则,依据干部任免、调动等文件,要求各单位及时将相关材料报送至编办办理出入编手续并在实名制系统中完成人员出入编、职务职级变更等业务,确保人员信息真实准确。利用实名制系统的信息校验功能,对照指标内容,定期对各单位机构编制实名制信息进行校验并及时反馈,督促各单位做好信息修改完善工作,切实做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。

强化指导服务,提升业务工作规范化牢固树立机构编制部门高效服务意识,针对各单位机构编制业务人员变更频繁、身兼数职等情况,金昌市委编办对实名制办理中的出入编、人员变更等常规高频业务,制作4期实名制业务办理指南工作流程视频,系统性规范实名制信息维护工作流程、相关口径,避免各单位业务人员来回跑,提高了实名制业务规范化办理水平。建立实名制业务交流群,定期分享政策文件、系统操作指南等,及时答疑解惑、处理问题,对各部门单位提交的业务申请第一时间进行审批,实现了业务交流互联互通,进一步提高了服务效率和质量。

强化分析研判,促进数据应用科学化用好实名制系统的查询导出和统计报表等基础功能,将线上系统数据与线下纸质台账相结合,为机构编制事项调整等提供数据支撑,积极为20多个部门单位调整优化职能职责、增强工作力量,助力更好开展党的建设、民生服务、社会治理等工作。以实名制系统数据信息为基础,分析测算部门单位空编情况、人员年龄结构等信息,统筹考虑部门单位工作实际、人才需求等因素,对机构编制资源进行系统分析,为300余个各类用编进人计划提供有力的数据参考。注重重点领域机构编制数据进行综合分析研判,结合机构编制统计数据找准切入点,在数据分析中找原因、找短板、找对策,有针对性地提出意见建议,为进一步统筹使用编制资源提供参考,助力推动机构编制工作高质量发展。(拟稿人:季金生)

 


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