金昌市委编办自巡察意见反馈以来，坚持以问题整改为切入点，紧盯改前改中改后三个关键环节，认真查摆问题、深刻剖析原因、系统谋划整改、注重机制建设，切实维护机构编制工作严肃性权威性，实现巡察整改与机构编制工作“双赢双促”提质增效。

坚持对标对表，聚焦要求抓落实。巡察组反馈意见后，市委编办领导班子第一时间召开会议，研究部署巡察整改工作。成立市委编办巡察整改工作领导小组，确立统一领导、协同配合的工作格局。认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》和巡察反馈意见，研究制定《关于市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，同步建立整改台账，将巡察反馈的四个方面11类28个问题分解细化为53项具体整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限。领导班子自觉扛起巡察整改主体责任，主要负责人认真履行第一责任人责任，全面主持整改的研究部署、审核把关、督促落实，其他班子成员按照职责分工牵头抓好分管领域整改落实工作，各牵头科室主动担责，明确时间节点，细化工作举措，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力保障了整改工作顺利推进。

坚持标本兼治，聚焦问题抓整改。聚焦巡察反馈问题，在强化理论武装，严格规范管理，深化作风建设，健全长效机制上下功夫，真正使巡察整改成为推进全面从严治党、推动整体工作的重要抓手。强化理论学习，严格落实“第一议题”制度，将学习融入日常、抓在经常，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部政治素养显著提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。强化责任落实，压紧压实全面从严治党和意识形态工作责任，持续转变工作作风，推动党建与业务深度融合，加强财务管理和干部选拔任用工作。健全完善制度机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善室务会工作规则、中心组学习、人事管理等制度6个，新订《金昌市机构编制事项合法合规性审查和机构编制管理评估制度》，推动形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

坚持服务大局，聚焦成果提效能。坚持以巡察整改为契机，以点及面、精准发力，推动机构编制工作再上新台阶。全面完成党政机构改革，稳步推进公安机关机构编制管理改革，调整优化市人社局、水务局、农业农村局事业单位结构,服务效能不断提升。精简优化议事协调机构，市级议事协调机构由192个减至30个，精简84.4%，县区减至25个，精简84.9%。全面清理乡镇（街道）挂牌机构，建立乡镇（街道）履职事项清单，进一步构建了简约高效便民的基层管理体制。加强机构编制管理，深入开展机构编制调研评估，清理规范违规核定领导职数，规范县区事业单位备案管理，推动解决中小学教职工超编消化工作，县区机构编制管理更加科学高效。深化事业编制周转池试点工作，累计批准使用周转编制486名，积极保障人才引进、招考等用编需求396名，推动有限的编制资源精准投放到事关改革发展的重点领域、民生福祉的重点部位、强基固本的薄弱环节，机构编制服务保障水平进一步提升。