市委编办进一步提升机关单位工作效能，强化干部队伍建设，积极完成年度考核工作，以科学合理的考核机制促进各项工作高质量发展。此次考核严格按照市委组织部、市人社局文件精神，以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，突出抓好政治素质考核，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况，覆盖单位全体工作人员，旨在全面、客观、准确地评价干部职工的工作表现与成绩。

考核通过总结述职、民主测评、领导评价等方式对履职情况进行全面考评，干部职工围绕一年来在思想政治、履职尽责、廉洁自律、存在问题、工作谋划等方面进行述职，与会人员进行了民主测评，主要领导和主管领导对各科室和个人的工作进行了中肯点评。考核委员会结合平时考核结果综合确定的年度考核等次在听取纪检监察部门意见后，经室务会研究确定并公示，确保了考核过程和结果公开透明。

    年度考核是对干部职工政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现进行全面了解、核实和评价的重要手段，通过此次考核，进一步增强了干部职工责任担当意识和创优争先意识，达到了在学习交流中共同提升的目的。市委编办将以此次考核为契机，进一步发扬成绩、改进不足、提升能力，用心谋划好2025年度工作，推进机构编制工作提质增效。