为全面完成2024年度机构编制年报统计工作，更好发挥统计数据在加强机构编制管理、优化资源配置中的基础性作用，金昌市委编办多措并举抓好谋划部署、数据填报、结果运用等关键环节，确保年报统计工作高质量完成。

注重谋划部署，精心组织实施。认真学习领会全省统计年报培训会精神，对照时间节点和工作要求，进一步强化组织领导，明确责任分工，建立由办分管领导牵头负责，电子政务中心具体承办，业务科室全力配合的年报工作责任体系。结合具体工作要求，梳理此次年报统计的重点和细节问题，准确把握今年统计变化情况和具体指标项，印发《关于做好2024年全市机构编制统计工作的通知》，明确报送内容、报送方式、报送时限及工作要求，对今年新增的重点、往年易出问题的错点、填报工作中的难点等内容进行了说明，为有序开展工作提供了指引。根据各部门（单位）人员编制总量，分批次科学合理安排报送日程，确保年报报送工作高效推进。

 注重规范填报，确保数据质量。聚焦今年年报工作的新任务新要求，严格按照“三定规定”、机构编制批复等文件，进一步补充完善行政机构和事业单位台账、单位设立时间、统一社会信用代码、编外人员等信息，确保账实相符、账账相符。完善“业务科室预审+电子政务中心初审+系统终审”的“三级联审”工作机制，严把统计数据报送审核关。按照“谁主管、谁负责”原则，各主管部门负责报送本部门及所属事业单位数据，业务科室根据部门报送的实有人员情况表，对实名制系统中的机构编制、主要职责、人员等信息进行全面对比审核，审核后由电子政务中心进行再次核对，最后利用数据校验功能对各项填报内容反复进行校对，发现异常数据及时进行补充、修改、完善，切实提升统计数据的真实性、准确性和规范性。

注重结果运用，提升统计实效。在确保统计数据、各类报表准确无误的基础上，对全市现有机构、编制、人员等数据与上年数据进行对比分析，科学客观分析各项数据变化情况、变化原因，查找突出矛盾和问题，在数据分析中找问题、查短板、想对策。对教科文卫、开发区管理机构、综合行政执法队伍等一些重点领域和行业的人员配备、变化情况、超空编等进行重点分析，深入细致挖掘，研判变化趋势，提出合理性建议，进一步强化机构编制数据分析应用，为统筹使用各类编制资源提供重要数据资料和数据支撑，切实发挥统计数据在机构编制管理中的基础性作用。