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金昌市委编办坚持“三聚焦” 提升机构编制监督检查质效
来源:市委编办督查科 发布时间:2024-11-07

金昌市委编办聚焦“预防教育、协同配合、全程监督等方面协同联动、同向发力,着力提升机构编制监督检查工作质效。

聚焦预防教育,提升学法用法覆盖面。严格落实党管机构编制原则,将习近平总书记关于机构编制工作重要论述,党中央关于机构改革和机构编制工作重大决策部署和省委、市委工作要求列入编委会必学议题。将机构编制法规制度纳入市党员和干部教育培训工作计划持续深入推进机构编制法规制度进部门(单位)党组(党委)“会前学法”内容、进领导干部学法用法课堂、进党校(行政学院)教学安排、进网络平台专栏、进专题培训班、进机关大讲堂等,全方位、多层面学习宣传机构编制法规制度,筑牢“编制就是法律”的意识,增强依法治编、依法管编、依法用编的政治自觉思想自觉行动自觉

聚焦协同配合,提升监管约束聚合力找准机构编制监督检查与巡视巡察、选人用人专项检查、主要领导干部经济责任审计、领导班子年度考核等工作结合点,加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织人事、财政、审计等部门协作配合,健全完善情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制,加强业务交流形成监管合力机构编制法规制度落实情况纳入市委市政府工作部门督查检查计划,全面发挥机构编制监督检查在机构改革任务落地见效、机构编制事项调整、人员编制使用上的督促检查作用,积极开展机构改革落实情况评估、事业单位运行情况专项核查。严格落实机构编制报告制度压实各级各部门党委(党组)机构编制管理主体责任,结合重点领域改革落实、机构编制实名制管理及“三定”规定执行、机构编制批复等情况,综合分析上报机构编制重要事项报告

聚焦全程监督,提升跟踪督导实效性。建立完善《机关事业单位历史沿革情况台账》《处级事业单位台账》《议事协调机构台账》市直、县区机构编制和实有人员情况表,实行实名制系统和手工台账相互比对、周转编制单列管理的“2+1”管理模式,不断提升机构编制管理精细化、科学化、规范化水平。以“三定”规定及机构编制部门核定领导职数文件为依据,动态调整《机构编制和实有人员情况表》以及副县级及以上和县区副科级及以上领导职数管理台账,实时掌握机构设立、撤并、调整,编制审核使用、人员入编出编情况,做到底数清、情况明为领导职数管理使用提供支撑。(拟稿人:赵纲跃)