“三抓三促”行动开展以来，金昌市委编办突出制度引领、科学规范、结果导向，扎实开展机构编制申请事项评估，对市县进行全覆盖监管、沉浸式评估、精准性画像，促进机构编制精细化管理，优化机构编制资源配置，提升部门履职效能。

突出“制度引领”，严格程序促规范。健全工作制度，推动机构编制申请事项评估工作制度化、规范化。常态化开展机构编制法规制度学习，进一步强化各部门“编制就是法制”意识。制定《金昌市机构编制工作规程（试行）》明确机构编制管理权限、工作要求和业务流程，细化机构编制工作程序、具体细节和方式方法。坚决把党对机构编制工作的集中统一领导落到实处，明确部门（单位）党组（党委）为机构编制事项的申报主体，对机构编制事项实行“一事一请示”。确保机构编制事项申请有规可依、有章可循，切实提高机构编制工作的规范性、操作性和实效性。

突出“科学规范”，立体评估求精准。坚持立体式、多维度、全方位实施评估，对机构编制申请事项零死角“检视”。根据申请事项，从发展现状、存在问题、合法合规等方面进行自评、初审，针对部门“三定”规定执行、履职尽责、机构编制管理规范等情况，综合运用机构编制核查、绩效考核、巡视巡察、审计等既有结果，全方位评估研判部门履职成效，立体掌握部门履职信息，为部门履职精准画像，有效提升编制资源配置的精准度和匹配度。

突出“结果导向”，强化运用提质效。注重结果运用，推动评估工作更好发挥提供决策依据、解决现实问题、提升管理效能的作用，将机构编制申请事项评估与机构编制执行情况和使用效益评估、职能运行监管、机构编制监督检查等工作紧密结合，推动机构编制工作一体推进，确保调整后的部门职责运行饱满、人岗相适匹配。结合职能履行情况，对机构编制申请事项评估结果进行分析判断，通过常态化开展机构编制调研，解决了扫黑除恶、招商引资、精神卫生服务、特种设备检验、残疾人托养、市九小等领域机构设置和人员编制问题，推动落实党组织领导的校长负责制，规范高等学校机构编制管理。同步加强对审批后的机构编制申请事项跟踪问效，适时对机构编制调整事项进行“回头看”，实现机构编制事项执行与监督无缝衔接。